Produit en interne, avec des freelances, avec une agence, ou une boite de production audiovisuelle, un bon brief est indispensable pour piloter la création d’un film de marque. Le brief permet de cadrer votre projet et d’en assurer la réussite.

Passons en revue les éléments indispensables pour un brief vidéo !

Objectif du film

Quel est l’objectif de votre film ? Donnez un peu de contexte, présentez l’univers de votre marque et les objectifs visés par le film que vous souhaitez commander. Visibilité, notoriété, storytelling, nouveau produit etc.

Public cible

À qui s’adresse votre vidéo ? Quelles sont vos cibles ? Les gourmets et les foodistas ou les professionnels et les experts ? Définir votre cible est essentiel pour adopter le bon ton, les messages à faire passer.

Message à faire passer

Quel est le message principal ? Décrire la qualité, les saveurs, les codes et valeurs de la marque ? Un moment ou une gamme particulière ? Ces éléments vont intervenir et orienter la rédaction du synopsis, de la note d’intention ou du plan de tournage.

Style visuel souhaité

Que souhaitez-vous comme style de vidéo ? Élégant et raffiné en insistant sur les codes couleurs de la marque ? Pédagogique et descriptif ? Humoristique ? Tout est possible, donnez des exemples en référence, ce sera plus facile.

Durée et format de la vidéo

45 secondes ? 1 minute ? 4 minutes ? 10 minutes ? Tout dépend de la narration et des objectifs Format vertical 9:16 (reel) ou 16:9 (écran), carré ? Tout dépend du type et des supports de diffusion que vous prévoyez (Instagram, Youtube, etc).

⚠️  Un film tourné en 16:9 est pensé en 16:9, il ne va pas forcément fonctionner en 9:16.

Éléments de charte pour l’habillage

Contenus

Pensez aux titre, sous-titres, ou à tout autre élément de contenu à intégrer dans les cartons d’intro et outro. Les intros sont les visuels qui marquent le début d’une vidéo. Les outros quant à eux, sont les visuels de fermeture qui apparaissent à la fin. Ils contiennent souvent des messages spécifiques ou éléments d’information. Indiquez-les clairement dans le brief.